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O Boticário anuncia vagas de emprego para 13 cidades do interior da Paraíba

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quinta-feira, 26 de dezembro de 2019


A rede franqueada de cosméticos, O Boticário, acaba de anunciar vagas de emprego em 13 cidades do interior da Paraíba – Alagoa Grande, Alagoa Nova, Alagoinha, Araçagi, Araruna, Areia, Barra de Santana, Belém, Boa Vista, Dona Inês, Gado Bravo, Lagoa de Dentro e Pocinhos. As vagas disponíveis são para supervisor de campo.

Para a oportunidade, os candidatos podem ser homens ou mulheres acima de 18 anos que sejam proativos, comunicativos e tenham flexibilidade, disposição, dinamismo e simpatia. Entre as atividades, os selecionados deverão acompanhar e desenvolver os revendedores, potencializar o resultado das carteiras, manter e aumentar a base de revendedores ativos, prospectar novos revendedores, fazer visitas em residências para efetuar cadastros, além disso, é necessário ter experiência com gestão de pessoas, equipe, metas e indicadores.

Segundo o ParlamentoPB, o horário de trabalho será de segunda a sexta, das 8h às 18h, e aos sábados, das 8h às 12h. Os profissionais contratados receberão salário fixo, premiação variável de acordo com atingimento de metas e ajuda de custo. Os currículos já estão sendo selecionados e podem ser enviados para oboticario.ampt@gmail.com .

Sobre O Boticário – O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos, unidade de negócios do Grupo Boticário. Inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), a marca tem a maior rede franqueada de cosméticos do país com mais de 3.700 pontos de venda, em 1.750 cidades brasileiras, e mais de 900 franqueados. Presente em 15 países, há mais de 40 anos desenvolve produtos com tecnologia, qualidade e sofisticação – seu portfólio tem mais de 850 itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais. Comprometido com a beleza das pessoas e do planeta, O Boticário não realiza testes em animais e investe na melhoria contínua de produtos e processos para torná-los cada vez mais sustentáveis. O programa de logística reversa da marca, o Boti Recicla, é um dos maiores do país em pontos de coleta – em todas as lojas os consumidores podem devolver as embalagens vazias, que são encaminhadas para a reciclagem correta. Outro exemplo de cuidado em toda a cadeia é a fábrica de cosméticos de Camaçari (BA), a primeira do segmento a receber o certificado LEED de construção sustentável no Brasil.

Confira a lista de cargos extintos ou vedados pelo governo

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terça-feira, 24 de dezembro de 2019


As áreas de saúde, comunicação e audiovisual são as mais afetadas pela extinção de 27,5 mil postos de trabalho no governo federal, publicada na última sexta-feira (20) no Diário Oficial da União. A extinção não afetará os ocupantes atuais das funções. Segundo o Ministério da Economia, os cargos desaparecerão gradualmente, à medida que os servidores se aposentarem e não forem repostos.

De acordo com a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal da pasta, o decreto teve como objetivo adequar o serviço público aos tempos atuais, em que diversos cargos, como mateiro, discotecário, técnico de móveis e esquadrias e seringueiro, estão obsoletos. Outras funções, informou o órgão, têm sido terceirizadas e descentralizadas a governos estaduais e prefeituras, o que não justificaria a realização de concursos públicos federais.

Segundo a Agência Brasil, os editais e concursos em andamento não serão cancelados. No caso da saúde, os Ministérios da Economia e da Saúde esclareceram que a maioria dos cargos, como os agentes de saúde e de endemias, foi extinta porque as atribuições passaram do governo federal para os estados e as prefeituras.

Além de extinguir os postos de trabalho, o decreto veda a realização de concursos para funções existentes no plano de cargos técnicos e administrativos das instituições de ensino. A proibição abrange cerca de 20 mil cargos do Ministério da Educação e de suas instituições federais de ensino, o que representa 68 denominações de cargos.

Confira a lista completa:
Cargos extintos
Advocacia-Geral da União

    Administrador
    Bibliotecário-documentalista
    Engenheiro agrônomo
    Publicitário
    Técnico em assuntos educacionais
    Técnico em contabilidade
    Técnico em secretariado

Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho

    Agente de inspeção sanitária e industrial de produtos de origem animal
    Agente de saúde pública
    Auxiliar de laboratório
    Auxiliar de saneamento
    Cartógrafo
    Desenhista
    Guarda de endemias
    Laboratorista
    Microscopista
    Técnico em cartografia

Carreira do Seguro Social

    Auxiliar de enfermagem
    Desenhista
    Técnico de serviços diversos

Comando da Marinha

    Técnico federal de Finanças e Controle

Fundação Nacional de Saúde (Funasa)

    Administrador
    Arquiteto
    Assistente social
    Economista
    Enfermeiro
    Enfermeiro
    Farmacêutico
    Farmacêutico bioquímico
    Nutricionista
    Odontólogo
    Psicólogo
    Técnico de laboratório
    Terapeuta ocupacional

Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz)

    Administrador
    Arquiteto
    Auxiliar técnico
    Enfermeiro
    Fotógrafo
    Odontólogo – 40 horas
    Psicólogo

Instituto Brasileiro de Museus (Ibram)

    Auxiliar institucional 1

Ministério da Agricultura

    Agente de inspeção sanitária
    Auxiliar de laboratório

Ministério da Cidadania

    Assistente social
    Professor ensino básico-tecnológico
    Psicólogo

Ministério da Fazenda (hoje Ministério da Economia)

    Agente de serviços de engenharia
    Analista de sistemas

Ministério da Infraestrutura

    Técnico federal de Finanças e Controle

Ministério da Saúde

    Arquivista
    Assistente social
    Auxiliar de higiene dental
    Enfermeiro
    Farmacêutico
    Farmacêutico bioquímico
    Fisioterapeuta
    Fonoaudiólogo
    Nutricionista
    Odontólogo – 30 horas
    Odontólogo – 40 horas
    Psicólogo
    Técnico de laboratório
    Técnico em assuntos educacionais
    Técnico em radiologia
    Técnico em radiologia 24 horas
    Técnico federal de Finanças e Controle
    Terapeuta ocupacional

Pessoal técnico-administrativo das Instituições Federais de Ensino

    Operador de radiotelecomunicações
    Técnico em eletricidade
    Técnico em móveis e esquadrias

Pessoal técnico marítimo das Instituições Federais de Ensino

    Contramestre fluvial
    Contramestre marítimo

Plano de carreira dos cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrário

    Analista de sistemas
    Desenhista
    Técnico agrícola

Plano de carreiras dos cargos técnico-administrativos em educação

    Afinador de instrumentos musicais
    Auxiliar de creche
    Auxiliar de enfermagem – 30 horas
    Camareiro de espetáculo
    Contrarregra
    Costureiro de espetáculo-cenário
    Cozinheiro de embarcações
    Datilógrafo de textos gráficos
    Detonador
    Discotecário
    Fotogravador
    Guarda florestal
    Impositor
    Linotipista
    Locutor – 25 horas
    Marinheiro de máquinas
    Marinheiro fluvial de máquinas
    Mateiro
    Mecânico apoio marítimo
    Mecânico de montagem e manutenção
    Mestre de embarcações de pequeno porte
    Montador cinematográfico
    Operador de caldeira
    Operador de central hidrelétrica
    Operador de máquinas fotocompositoras
    Revisor de provas tipográficas
    Segundo condutor
    Seringueiro
    Técnico de laboratório – dl 1445-76
    Técnico em aerofotogrametria
    Técnico em cartografia
    Técnico em curtume e tanagem
    Técnico em economia doméstica
    Técnico em educação física
    Técnico em eletroeletrônica
    Técnico em enfermagem do trabalho
    Técnico em enologia
    Técnico em estrada
    Técnico em microfilmagem
    Técnico em ortóptica
    Técnico em reabilitação ou fisioterapia
    Técnico em saneamento
    Telefonista – 30 horas
    Visitador sanitário

Plano de Classificação de Cargos

    Auxiliar operacional de agropecuária

Plano especial de cargos da Cultura

    Assistente de secretaria 1

Sistema de pessoal civil da administração federal

    Administrador
    Assistente de Laboratório
    Assistente social
    Assistente social
    Enfermeiro
    Enfermeiro-área
    Farmacêutico
    Farmacêutico bioquímico
    Fisioterapeuta
    Nutricionista
    Odontólogo – 30 horas
    Psicólogo
    Técnico de laboratório
    Técnico em Assuntos Educacionais
    Técnico em Radiologia


Concursos vedados em instituições de ensino federais:

    Administrador de edifícios
    Assistente de direção e produção
    Assistente de tecnologia da informação
    Assistente técnico de embarcações
    Auxiliar de enfermagem
    Cenotécnico
    Confeccionador de instrumentos musicais
    Coreógrafo
    Desenhista técnico especializado
    Diretor de artes cênicas
    Diretor de fotografia
    Diretor de produção
    Editor de imagens
    Editor de publicações
    Instrumentador cirúrgico
    Jornalista
    Locutor
    Mestre de edificações e infraestrutura
    Músico-terapeuta
    Operador de câmera de cinema e tv
    Operador de luz
    Operador de radiotelecomunicações
    Programador de rádio e televisão
    Programador visual
    Publicitário
    Redator
    Regente
    Relações publicas
    Revisor de textos braille
    Roteirista
    Sanitarista
    Taxidermista
    Técnico de equipamento medico odontológico
    Técnico em agrimensura
    Técnico em alimentos e laticínios
    Técnico em anatomia e necropsia
    Técnico em artes gráficas
    Técnico em audiovisual
    Técnico em cinematografia
    Técnico em edificações
    Técnico em eletricidade
    Técnico em eletromecânica
    Técnico em eletrônica
    Técnico em eletrotécnica
    Técnico em estatística
    Técnico em geologia
    Técnico em herbário
    Técnico em hidrologia
    Técnico em higiene dental
    Técnico em instrumentação
    Técnico em manutenção de áudio vídeo
    Técnico em mecânica
    Técnico em metalurgia
    Técnico em meteorologia
    Técnico em mineração
    Técnico em moveis e esquadrias
    Técnico em musica
    Técnico em nutrição e dietética
    Técnico em ótica
    Técnico em prótese dentária
    Técnico em química
    Técnico em restauração
    Técnico em segurança do trabalho
    Técnico em som
    Técnico em telecomunicação
    Técnico em telefonia
    Tradutor intérprete de linguagem sinais
    Transcritor de sistema braille

Bolsonaro assina decreto que extingue mais de 14 mil cargos

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segunda-feira, 23 de dezembro de 2019


O presidente Jair Bolsonaro assinou um decreto que extingue 14.227 cargos efetivos vagos e que vierem a vagar dos quadros de pessoal da administração pública federal. O ato também proíbe a abertura de concurso público e o provimento de vagas adicionais.

Segundo o Estado de Minas, no grupo de cargos vagos e que vierem a vagar, serão extintos 9.742 deles, em áreas como Previdência, Saúde, Trabalho, Meio Ambiente, Cultura, Educação, Polícia Rodoviária Federal, Seguro Social,  Polícia Federal e Fazenda. Entre os cargos estão os de auxiliar de laboratório, cartógrafo, desenhista, guarda de endemias, laboratorista, microscopista e técnico em cartografia.

Já no rol exclusivo dos cargos vagos, serão extintos 4.485, em setores como  Saúde, Forças Armadas, Infraestrutura e Advocacia-Geral da União. Entre os cargos estão os de auxiliar de higiene dental, técnico de laboratório, auxiliar institucional, técnico federal de finanças e controle, fotógrafo, assistente de laboratório e assistente social.

Quanto à extinção de cargos, os efeitos do decreto passarão a valer no dia 26 de fevereiro de 2020.

Ainda conforme o ato presidencial, não serão realizados concursos públicos para o Plano de Carreiras dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE). Entre os cargos estão os de assistente de direção e produção, confeccionador de instrumentos musicais, editor de imagens, instrumentador cirúrgico, mestre de edificações e infraestrutura e revisor de texto em braille.

Com relação à proibição de concursos públicos, os efeitos do decreto passaram a valer no dia 20 de dezembro, data da publicação no Diário Oficial da União (DOU).

Brasil cria mais de 99 mil vagas com carteira assinada em novembro, aponta Caged

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quinta-feira, 19 de dezembro de 2019


Puxado pelo bom desempenho dos setores de comércio e serviços, o mercado de trabalho brasileiro criou 99.232 empregos com carteira assinada em novembro, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados na tarde desta quinta-feira, 19, pelo Ministério da Economia. Esse foi o oitavo mês consecutivo de abertura de vagas formais e o melhor resultado para novembro desde 2010, quando foram abertas 138.247 posto de trabalho.

O saldo de novembro decorre de 1,291 milhão de admissões e 1,192 milhão de demissões. Em novembro do ano passado, houve abertura líquida de 58.664 vagas, na série sem ajustes.

Segundo o Estadão, o resultado de novembro ficou bem acima do intervalo das estimativas de analistas do mercado financeiro consultados pelo Projeções Broadcast. As projeções eram de abertura de 30.471 a vagas a criação de 67.800 vagas, com mediana positiva de 49.000 postos de trabalho.

No acumulado de janeiro a novembro de 2019, o saldo do Caged foi positivo em 948.344 vagas, o melhor desempenho para o período desde 2013, quando a abertura de vagas chegou a 1,546 milhão, na série com ajustes. Em 12 meses até novembro, houve abertura de 605.919 postos de trabalho.
Setores

O resultado do mês foi puxado pelo comércio, que gerou 106.834 postos formais, seguido pelo setor de serviços, que abriu 44.287 vagas de trabalho. Já os serviços industriais de utilidade pública abriram 419 vagas em novembro.

O desempenho de comércio e serviços foi mais que suficiente para compensar o fechamento de vagas em praticamente todos os outros setores no mês. A indústria fechou 24.815 vagas, seguida por agropecuária (-19.161), construção civil (-7.390), administração pública (-652) e extração mineral (-290).

Sine-JP oferece 88 novas vagas de emprego nesta semana

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segunda-feira, 16 de dezembro de 2019


O Sistema Nacional de Emprego (Sine-JP) oferece 88 novas vagas de emprego, nesta semana. Há oportunidades para pessoas com todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência na função. Confira a lista completa de vagas de trabalho no link: https://midi.as/P7X2

A função com maior número de oportunidades é a de consultor de vendas, que disponibiliza cinco vagas. As exigências para concorrer à oportunidade são possuir ensino médio completo e possuir experiência em vendas, bom relacionamento no mercado, conhecimento em informática e veículo.

Há também vagas para vendedor pracistas (cinco), recepcionista atendente (duas), auxiliar administrativo (duas) e auxiliar de limpeza (duas), entre outras.

O Sine-JP funciona na Avenida Cardoso Vieira, 85, Varadouro, e atende das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. O trabalhador deve apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho. Para concorrer às oportunidades em que o empregador exige apenas o currículo, o interessado deve enviá-lo para o endereço sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.

Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho será debatida hoje

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quinta-feira, 12 de dezembro de 2019


A deputada Erika Kokay (PT-DF), que pediu a realização do evento, afirma que o objetivo do fórum é debater as experiências das empresas que já trabalham com essa visão inclusiva. "Tem o objetivo central de mostrar exemplos bem-sucedidos de inclusão para muitas outras que ainda não conseguiram implantar práticas eficientes de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho", acrescenta.

Foram convidados para participar:
- a procuradora do Trabalho do Ministério Público do Trabalho Ludmila Reis Brito Lopes;
- a coordenadora de Ações para o Trabalhador e o Empregador da Secretaria do Trabalho do DF, Alinne de Souza Marques;
- a diretora de Gestão de Pessoas e Administração do Banco de Brasília (BRB), Cristiane Maria Lima Bukowitz;
- a gerente-executiva da Diretoria Gestão de Pessoas do Banco do Brasil, Karine Etchepare Wernz; e
- a representante do Fórum de Inclusão das Pessoas com Deficiência no Distrito Federal Anna Paula Feminella.

O evento será realizado às 10 horas no plenário 14 e terá transmissão interativa.

Magazine Luiza abre 47 vagas de emprego em oito municípios da Paraíba

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terça-feira, 10 de dezembro de 2019


A Magazine Luiza abriu 3.272 novas vagas de emprego no país. Na Paraíba são oferecidas 47 oportunidades em oito municípios.

São oferecidas oportunidades de jovem aprendiz, assistente de loja, assistente de vendas júnior, vendedor para os municípios de João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Conde, Sapé, Guarabira, Mamanguape e Cabedelo.

Segundo o ClickPB, os interessados poderão se inscrever através do site da empresa responsável pelo recrutamento.

Em todo país são oferecidas vagas para:

    Assistente Administrativo;
    Analista Comercial;
    Assistente de Vendas;
    Conferente;
    Estoquista;
    Operador de Empilhadeira;
    Vendedor;
    Auxiliar Administrativo Aprendiz;

O processo seletivo ocorre em três etapas:

    Preenchimento do perfil com dados pessoais;
    Realização de testes;
    Perguntas adicionais.

O salário oferecido pode variar entre R$ 708 para Jovem Aprendiz e R$ 6.990 para gerente.

Centauro abre 1.379 vagas de emprego com oportunidades para Paraíba

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A rede brasileira de artigos esportivos Centauro abriu 1.379 vagas de emprego para para diversas regiões do país. Na Paraíba foram abertas quatro vagas, sendo uma para vendedor fixo em shopping e as outras três vagas temporárias para o Natal.

Confira as vagas na Paraíba

Segundo o ClickPB, os interessados poderão se inscrever através do site responsável pelo recrutamento de candidatos as vagas.

A companhia possui mais de 180 lojas em 22 estados do Brasil e Distrito Federal, além de contar com dois centros de distribuição localizados em Extrema, Minas Gerais, e Jarinu, São Paulo. A Centauro também comercializa produtos por comércio eletrônico e aplicativo para dispositivos móveis.

Veja as vagas disponíveis por todo o país:

Vendedor
Assistente de Loja
Auxiliar de Loja
Assistente de Categoria
Operador de Caixa
Supervisor de Vendas
Vendedor de Loja
Assistente Administrativo
Analista de Recrutamento e Seleção
Jovem Aprendiz
Consultor de Loja
Assistente de Estoque
Estoquista

Sine-JP oferece 113 oportunidades de emprego nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-JP) oferece 113 oportunidades de emprego, nesta semana. Há oportunidades para pessoas com todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência prévia na função. Confira a lista completa de vagas de trabalho no link: https://midi.as/GPW2

As funções com maior número de oportunidades são as de consultor de vendas e vendedor pracista (cinco vagas, cada). As exigências para concorrer às vagas são ter ensino médio completo e seis meses de experiência na carteira de trabalho. Há também vagas para estoquista (duas vagas), pintor automotivo (quatro), garçom (duas), entre outras.

O Sine-JP funciona na Avenida Cardoso Vieira, 85, Varadouro, e atende das 8h às 17h, de segunda à sexta-feira. O trabalhador deve apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho. Para concorrer às oportunidades em que o empregador exige apenas o currículo, o interessado deve enviá-lo para o endereço sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br.
 

Crise e medo de desemprego levam a aumento de 74% de alunos em cursos de especialização

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sábado, 7 de dezembro de 2019


Crise econômica e medo do desemprego têm aumentado a busca por programas de pós-graduação lato sensu no Brasil . De 2016 a 2019, o número de alunos que frequentam cursos de especialização de nível superior subiu 74%. O crescimento foi puxado pela especialização na rede privada, que registrou expansão de 80% — contra 41% na rede pública — e pelo Ensino à Distância (EaD).

Já são 1.187.457 alunos em especializações de nível superior no país — há quatro anos, eram 683.053 — divididos em mais de 73 mil cursos.

Segundo O Globo, os dados são do Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de São Paulo (Semesp), que apresentou ontem uma pesquisa inédita sobre cursos de especialização lato sensu no Brasil.

O estudo mostra ainda que os alunos têm rendimento médio mensal de R$ 4,6 mil, valor 150% maior do que a média dos que fazem graduação.
 
Oferta maior

Segundo o diretor-executivo do Semesp e coordenador geral do estudo, Rodrigo Capelato, o aumento surpreendeu os pesquisadores:

— Chama a atenção porque, geralmente, em países mais desenvolvidos, a educação é acíclica. Nos momentos de crise econômica, as pessoas procuram mais por educação porque ficam preocupadas com o desemprego. No Brasil sempre foi o contrário. Na crise, aqui se perde aluno por falta de capacidade de pagar (pelos cursos) .

Para Capelato, há ainda outras motivações, como a busca da especialização para se atualizar na área profissional ou aumentar as chances de empregabilidade.

É o caso de Ana Beatriz Brito, de 24 anos, que emendou a graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda com uma pós em Comunicação Digital na Universidade Estácio de Sá no intuito de conseguir uma vaga na área.

— Vi que só a graduação não era suficiente para trabalhar nessas áreas. Com MBA tenho mais chance de conseguir um emprego. Não tenho experiência na área, mas o meu curso tem muita atividade prática. Isso me deixa mais preparada para o mercado — acredita a estudante, que atualmente trabalha como assistente administrativa em uma empresa.

Hoje há aproximadamente duas mil instituições de ensino que oferecem especialização de nível superior nas modalidades presencial e EaD. E mais de 90% delas, 1.868 instituições, são privadas.

— A oferta é muito maior de cursos de especialização do que mestrado e doutorado. Estes são difíceis de conseguir abrir, a Capes ( Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, do Ministério da Educação) é extremamente rígida, e tem de ser mesmo. Mas a oferta é menor, e as vagas são restritas, com mais concorrência. E a especialização é focada no mercado de trabalho —diz Capelato.

No mesmo período avaliado, o número de alunos em cursos de mestrado e doutorado stricto sensu não apresentou aumento tão significativo: o crescimento foi de 18% no mestrado e 9% no doutorado.

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Considerando a população com 24 anos ou mais, estima-se que 5,7 milhões de pessoas tenham concluído um curso de especialização de nível superior de 2016 para cá. No mestrado, são 918 mil e, no doutorado, 384 mil.

— Ainda existe um funil imenso até a educação superior — diz Capelato. — Se considerarmos que 55 milhões de pessoas têm até o ensino fundamental no país, e 5,7 milhões concluem uma especialização, podemos dizer que, a cada dez pessoas que começam o ensino fundamental, apenas uma faz uma pós lato sensu. E apenas 0,3 chega a um doutorado.

No aumento pela especialização, cresceu também a modalidade de Ensino à Distância (EaD). Até 2018, o número de alunos em EaD aumentou 125%, com um a cada três alunos estudando nessa modalidade.

— O EaD se encaixa melhor ainda na pós. O público da graduação que faz o EaD é mais velho, acima de 30 anos ou mais, que, por sua vez, também é justamente a idade de quem faz pós-graduação — diz Capelato.
 
Exigência cada vez maior

Doutora em Educação pela PUC-Rio, Andrea Ramal defende que toda formação ajuda no mercado de trabalho. No entanto, ela ressalta que o MBA já teve mais peso no currículo.

— Como muita gente já tem (MBA no currículo) , os profissionais agora estão buscando níveis cada vez mais acima para competir — afirma ela, para quem uma das vantagens da especialização é o aprofundamento de temas proporcionado nesses cursos: — Nesse tipo de pós-graduação tem que escolher um tema de pesquisa, apresentar trabalhos mais aprofundados, e isso pode coincidir com os interesses de certas empresas — explica.

A pesquisa do Semesp traça ainda um perfil dos alunos que frequentam cursos de especialização. As mulheres são maioria (62,6%), e 88% estudam em instituições privadas. O estado de São Paulo reúne 24% dos alunos, seguido por Minas Gerais (11%). Rio de Janeiro, Bahia e Paraná empatam, com 7% cada um. A região Sudeste concentra 44% do total de estudantes lato sensu.

Governo desobriga empresa de cumprir cota para trabalhador com deficiência

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terça-feira, 3 de dezembro de 2019


O governo Bolsonaro encaminhou ao Congresso um projeto de lei que praticamente acaba com a política de cotas para pessoas com deficiência ou reabilitadas. O PL 6.195/2019 permite que as empresas substituam a contratação pelo pagamento de um valor correspondente a dois salários mínimos mensais.

Nesta terça-feira (3), Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, uma reunião na Câmara dos Deputados deve definir uma estratégia para barrar o avanço do projeto e derrubar a urgência com que ele está tramitando.

Para a vice-presidente da Ampid (Associação Nacional dos Membros do Ministério Público de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência e Idosos), a subprocuradora-geral do trabalho Maria Aparecida Gurgel, todo o projeto de lei é grave para as pessoas com deficiência. “Ele desconfigura toda a ação afirmativa que é a reserva de cargos”, afirma.

Segundo a Folha de S.Paulo, o projeto traz ainda outras mudanças em relação às cotas, como a contagem em dobro quando da contratação de um trabalhador com deficiência grave, e a inclusão de aprendizes nessa verificação.

“Essa regra [da deficiência grave] parece boa, pois as pessoas com deficiência grave são as que mais têm dificuldades para serem incluídas, mas no final das contas, quem é que vai dizer se é deficiência grave ou moderada?”, afirma Tabata Contri, da Talento Incluir, empresa que presta consultoria para inclusão.

O Ministério da Economia diz que o conjunto de mudanças deve beneficiar 1,25 milhão de trabalhadores.

O recolhimento mensal, no caso das empresas que não cumprirem a cota, será feito a uma conta da União, que abastecerá programa de reabilitação física e profissional. A criação dessa política de recuperação para o trabalho já era prevista na Medida Provisória 905, que criou o programa verde amarelo de estímulo ao emprego.

O percentual de trabalhadores reabilitados ou com deficiência continua o mesmo e é obrigatório a empresas com 100 ou mais empregados.

    Se uma empresa tiver mais trabalhadores com deficiência do que a cota, ela poderá se associar a outra; nesse modelo, a primeira cede à segunda o cumprimento da lei

​Tabata Cotri diz que a possibilidade de substituir o cumprimento da cota é contraproducente e preocupante. “Hoje você já tem empresas que preferem pagar a multa a fazer um esforço para cumprir a regra”, afirma.

Nos últimos três anos, a inclusão de trabalhadores com deficiência melhorou. De 418 mil, em 2016, eram 486 mil trabalhadores formais em 2018. Tabata diz que os números só começaram a melhorar a partir de 2015, após a definição de regras para a inclusão desses profissionais.

“A gente tá falando de 24% da população que tem alguma deficiência. Faz muito mais sentido que elas estejam trabalhando”, afirma.

Para o advogado Dario Rabay, da área trabalhista do escritório Mattos Filho, as mudanças do projeto de lei ajustam a regra à realidade, pois muitas empresas não conseguiam cumprir a cota, o que levava muitas ao fechamento de TACs (Termos de Ajustamento de Conduta) com o MPT (Ministério Público do Trabalho).

Ele diz que a Justiça do Trabalho tem jurisprudência favorável às empresas nos casos em que há a comprovação de ter havido esforço no cumprimento da cota.

Rabay considera positiva a criação de alternativas ao preenchimento dessas vagas. Além do pagamento, a possibilidade de duas empresas se associarem para compartilhar o cumprimento da cota.

A diretora da consultoria Santa Causa, Aline Morais, diz que as mudanças propostas são um retrocesso e têm perfil assistencialista.

Na nota de repúdio divulgada pela Ampid, a associação diz que o envio do projeto de lei viola a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, da qual o Brasil é signatário, e obrigaria o governo a consultar as pessoas com deficiência.

O Ministério de Economia diz, em nota, que a tramitação do projeto é o momento propício para a discussão. Afirma também que a medida pretende avançar na política de inclusão por duas formas alternativas de cumprimento.

Governo lança editais do Paraíbatec com mais de 500 vagas para professores

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O Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Educação e da Ciência e Tecnologia (SEECT)/ Gerência Executiva de Educação Profissional (GEEP), divulgou no Diário Oficial do Estado (DOE) desse sábado (30) três editais de seleção com 524 vagas em 70 cidades para professores bolsistas do Programa Paraíbatec.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas on-line pelo link: bit.ly/pbtec, a partir desta segunda-feira (2) até o dia 10 de dezembro. O Processo de Seleção Pública Simplificada se dará por meio de análise curricular com data provável de divulgação preliminar no dia 19 de dezembro. O resultado final da seleção será divulgado no dia 03 de janeiro de 2020 e publicado no Diário Oficial.

Poderão participar qualquer candidato com nível superior, podendo ser licenciatura, bacharelado ou tecnólogo. Os profissionais selecionados serão remunerados na forma de concessão de bolsa-auxílio, cujos valores variam de acordo com a titulação. A carga horária para o desenvolvimento das atividades exercidas pelos bolsistas será de no máximo 20 horas semanais.

O programa - O Paraíbatec foi estabelecido em regime de colaboração ao Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), com a finalidade de formar profissionais qualificados. O programa traz uma oferta ampla de cursos na área de educação profissional e tecnológica, por meio da Rede Estadual de Ensino. A proposta é propiciar a interação entre escola, comunidade, mercado e os arranjos produtivos locais, por meio de ações articuladas de educação profissional e tecnológica, incentivando o retorno de jovens e adultos ao sistema escolar e proporcionando a elevação da escolaridade, a construção de novos itinerários formativos e a melhoria da qualidade do ensino na modalidade de educação de jovens e adultos. Seu propósito maior, além da formação acadêmica, é a inserção de seu público no mercado de trabalho.

Pelas redes sociais, Luciano Cartaxo anuncia concurso público para mais de mil vagas em 2020

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quinta-feira, 28 de novembro de 2019


Em uma transmissão ao vivo pelas redes sociais, o prefeito de João Pessoa, Luciano Cartaxo, informou, na noite desta quarta-feira (27), que serão abertas 1.146 vagas por concurso público para 2020. O anúncio integra a ação ‘Cidade que tem mais oportunidades’, que prevê um conjunto de medidas para o fortalecimento da capital paraibana nos próximos meses. Entre os pontos já iniciados, estão o calendário de eventos turísticos e culturais, além da injeção de R$ 225 milhões na economia em um intervalo de aproximadamente 30 dias, com a antecipação do pagamento dos servidores municipais. O gestor informou que o quadro de vagas e de remunerações será detalhado no Centro Administrativo Municipal (CAM), nesta quinta-feira (28), a partir das 9h.

“Em João Pessoa, temos compromisso com a carreira pública. Já contratamos mais de três mil e quinhentos servidores por concurso e vamos chegar à marca de quase 5 mil profissionais que irão entrar pela porta da frente do serviço público, responsáveis por um trabalho fundamental na vida da cidade e das pessoas”, disse o prefeito durante a transmissão.

De acordo com o secretário Lauro Montenegro, os editais de convocação serão anunciados por área da administração a partir do próximo ano. “Teremos um cronograma específico para a divulgação do edital. A intenção é que todos os concursos sejam concluídos ainda no ano que vem, atendendo às novas demandas do município”, apontou. Montenegro reforçou que o anúncio ainda este ano vai permitir que as pessoas se preparem melhor para o processe seletivo. “Nos próximos 90 dias concluímos a contratação de todas as empresas responsáveis pelos concursos, dando mais tempo de preparação aos profissionais interessados em participar da seleção”, disse.

Parceria entre Governo e empresa oferta mais vagas de trabalho para reeducandos

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terça-feira, 26 de novembro de 2019


Um grupo de reeducandos começou a trabalhar para uma empresa com sede no Estado da Bahia nesta segunda-feira (25). Os contratados irão atuar na construção de uma estação elevatória e, por este trabalho, receberão um salário de R$ 1.100,00, além de fardamento, equipamento de proteção individual, duas refeições diárias e transporte. Esta ação é resultado da política de reintegração social de reeducandos do sistema prisional executada pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria da Administração Penitenciária (Seap).

Para isso, o Governo do Estado, por meio da Seap, firmou parceria com a empresa baiana Conssol Construções e Saneamento Ltda na sexta-feira (22). O secretário Sérgio Fonseca parabenizou o empresário Itamar Sampaio pelo exemplo, que deve ser seguido por outras empresas. “É uma ação que o Governo do Estado, que a Seap tem abraçado, visando dar oportunidade a reeducandos que queiram se reintegrar à sociedade. Os senhores da Conssol são dignos de elogios por esse gesto, por acreditar na ressocialização de pessoas. O que a empresa está fazendo é algo muito louvável para esses jovens e para a sociedade”, ressaltou.

O secretário destacou que a oportunidade que o Governo do Estado e a empresa estão oferecendo aos jovens que assinaram o termo trará benefícios não somente a eles, mas a seus filhos, a suas famílias, à sociedade. “Esse é um projeto que está ajudando a vocês e que ajudará muita gente. Agarrem essa oportunidade que Deus está dando a vocês!”, enfatizou. 

A gerente executiva de Ressocialização, Ziza Maia, afirmou que nesse ano de 2019 a política de reintegração social que o Governo do Estado vem executando tem registrado significativos avanços. “Nós conseguimos dialogar com diversas empresas de forma mais concreta e elas têm entendido a importância social da absorção desta mão de obra. Fechamos recentemente convênio com uma instituição privada,  e estamos às vésperas de fechar convênio com mais uma instituição para inicialmente ofertar 20 vagas de mão de obra, então é um resultado positivo de uma política de inserção que começa no interior das unidades prisionais, através da assistência educacional, e que continuamos com esse processo após a progressão de regime”, comentou. A Vara das Execuções Penais, do Poder Judiciário, é um dos parceiros da Seap.

Para o empresário da Conssol, Itamar Sampaio, ofertar postos de trabalho a reeducandos é algo novo para a empresa. “Estamos apostando muito na ressocialização; é algo que reintegra esses cidadãos à sociedade. Estaremos dando todo o suporte para que cada um desses jovens aprenda uma profissão e possa retornar ao mercado de trabalho”, afirmou. Itamar adiantou que novas vagas serão abertas em outra obra, também em parceria com o Governo do Estado.
 

Sine-PB oferece 141 oportunidades de emprego nesta semana

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O Sistema Nacional de Empregos na Paraíba (Sine-PB) disponibiliza, nesta semana, 141 oportunidades em seis municípios do estado. Há vagas para cozinheiro de restaurante, gerente de bar e restaurante e pintor de automóveis, entre outras.

Os municípios contemplados com oportunidades de emprego são os seguintes: João Pessoa (62); Campina Grande (33); Guarabira (29); Mamanguape (14) Cajazeiras (2); e Santa Rita (1).

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (83) 3218-6619, 3218-6618 ou 3218-6624 (em João Pessoa); e 3310-9412 (em Campina Grande).

Em João Pessoa, o Sine estadual está localizado na rua Duque de Caxias,305, no Centro (próximo ao Shopping Terceirão).

MP que muda regras trabalhistas já soma mais de 2 mil emendas

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segunda-feira, 25 de novembro de 2019


O governo terá grande dificuldade para aprovar a medida provisória (MP 905/2019) que institui o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo - programa de incentivo à contratação de trabalhadores entre 18 e 29 anos. O principal indicativo é o número de emendas apresentadas em pouco mais de uma semana por deputados e senadores: já são mais de 2 mil sugestões de mudanças do texto.

O governo estima gerar 4,5 milhões de empregos durante a vigência do programa, até 31 de dezembro de 2022. Mas, para os críticos da medida, ela não passa de uma segunda etapa, aprofundada, da reforma trabalhista. Parlamentares que se autodeclaram independentes e até governistas já se juntaram à oposição para cobrar mudanças no texto.

A MP modifica 135 tópicos constitucionais, entre artigos, parágrafos e incisos relacionados aos direitos trabalhistas. O número de alterações supera a reforma trabalhista aprovada no governo Michel Temer. Altera, ainda, cerca de 60 artigos e 150 dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e revoga outros 37 dispositivos legais.

Consulta feita pelo site do Senado também aponta grande rejeição popular ao Contrato de Trabalho Verde e Amarelo: mais de 52 mil pessoas já se manifestaram contra a proposta e menos de 2 mil a favor. Uma ação do partido Solidariedade contesta e pede a derrubada da MP no Supremo Tribunal Federal. A oposição tem feito apelos sistemáticos ao presidente do Congresso, Davi Alcolumbre (DEM-AP), para que devolva a medida ao presidente Jair Bolsonaro.

Segundo o Congresso em Foco, uma mudança praticamente certa é a retirada da taxação do seguro-desemprego. A ideia foi mal recebida pelos parlamentares, que sugerem que o Executivo busque fontes adicionais para bancar a desoneração da folha de pagamento para empresas que contratarem jovens. Também é grande a pressão pela concessão de incentivos para a empresa que contratar trabalhadores com mais de 55 anos, plano abandonado pelo governo. Essas duas sugestões já estão sendo negociadas com a equipe econômica.

A comissão mista que começará as discussões sobre a MP deve ser instalada nos próximos dias. Caberá a ela fazer o exame inicial das emendas. A votação da MP no plenário só ocorrerá no ano que vem. O Congresso tem 60 dias para analisar a medida, prorrogáveis por outros 60.

‘Apagão’ de mão de obra no País pode limitar crescimento

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A multinacional brasileira de tecnologia CI&T vem tentando, sem sucesso, preencher 500 postos de trabalho para as unidades de Campinas e de Belo Horizonte, com salários que vão de R$ 9 mil a R$ 10 mil por mês. Em São Paulo, o aplicativo de entregas Rappi, que diz crescer 35% ao mês há dois anos, já aponta como seu principal desafio encontrar funcionários para sustentar essa expansão. Para especialistas, o “apagão” da mão de obra qualificada no Brasil chegou a um ponto que pode se tornar um fator limitador ao crescimento econômico.

Uma pesquisa feita pela empresa de recursos humanos Korn Ferry com executivos de empresas no País mostra que, no ano que vem, já haverá um déficit de 1,8 milhão de pessoas para vagas mais especializadas – considerando-se tanto as vagas abertas quanto as que vão ser preenchidas por empregados sem a qualificação considerada ideal. Esse número deve crescer a uma taxa de 12,4% ao ano, até alcançar 5,7 milhões de postos com funcionários sem competência ideal ou vagos até 2030.

“O Brasil vive uma severa carência de mão de obra especializada”, diz Jean-Marc Laouchez, presidente do Korn Ferry Institute, responsável pelo estudo. Para ele, apesar de algumas iniciativas nessa área terem sido lançadas, “muito ainda precisa ser feito para o País alcançar seu potencial de crescimento”.

Enquanto os dados oficiais apontam para 12,5 milhões de desempregados e 38,8 milhões de trabalhadores na informalidade, o estudo indica que as empresas deixarão de faturar US$ 43,6 bilhões (cerca de R$ 183 bilhões) até o fim de 2020 justamente por não encontrarem mão de obra especializada para atuarem em áreas estratégicas do negócio, responsáveis pelo crescimento das empresas.

Com isso, fica difícil, por exemplo, conseguir novos contratos ou expandir produção, mesmo que a demanda cresça.

Segundo o Estadão, o principal desafio envolve cargos relacionados ao desenvolvimento digital e tecnológico das companhias. São profissões ainda pouco conhecidas, como segurança da informação, cientista de dados, analista de marketing digital e de desenvolvimento de produtos tecnológicos, onde a demanda supera em muito a oferta de profissionais.

Fundada em Campinas em 1995, a empresa de soluções digitais CI&T, hoje com operações também nos EUA, na Europa e na Ásia, conta com 2,5 mil funcionários. No último trimestre, motivada por novos contratos no Brasil e no exterior, abriu um processo para 500 profissionais. Boa parte das vagas são para profissionais de nível pleno e sênior, com salários na casa dos R$ 9 mil a R$ 10 mil. “É sempre difícil encontrar profissionais nessa área, por isso o programa de salários e benefício tem de ser atraente”, diz Vanessa Togniolli, gerente sênior de desenvolvimento organizacional.
Mundo afora

O levantamento da Korn Ferry é global, feito com 115 mil empresas pelo mundo, sendo cem no Brasil. E o que os números apontam é que esse problema de falta de mão de obra especializada, principalmente nas tecnologias digitais, ocorre em todo o mundo.

De acordo o relatório, empresários ou presidente de companhias estimam que, no mundo, a falta de pessoal especializado deve alcançar, até 2030, 85,2 milhões de vagas de trabalho.

Caged: mais de 70 mil postos de trabalho foram criados em outubro no Brasil

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sexta-feira, 22 de novembro de 2019


Segundo a Agência Nacional, beneficiada pelo comércio e pelos serviços, a criação de empregos com carteira assinada registrou, em outubro, o sétimo mês seguido de desempenho positivo. Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, 70.852 postos formais de trabalho foram criados no último mês. O indicador mede a diferença entre contratações e demissões.

Paraíba gera melhor saldo de empregos para o mês de outubro dos últimos seis anos

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O mercado de trabalho paraibano gerou o maior saldo de empregos para o mês de outubro dos últimos seis anos. Com base nas informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quinta-feira (21) pela Secretaria de Trabalho da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, a Paraíba gerou saldo de 1.864 postos com carteira assinada no último mês, resultado da diferença de 11.695 admissões contra 9.831 desligamentos.

A última vez em que a criação de empregos tinha superado esse nível foi em outubro de 2013, quando as admissões superaram as dispensas em 2.739 postos no Estado da Paraíba.

As cinco principais atividades econômicas geraram emprego em outubro foram serviço (612); comércio (466); indústria de transformação (338); agropecuária (272), do comércio (421) e da construção civil (128). Os municípios de João Pessoa (896) e de Santa Rita (290) concentraram os maiores saldos, enquanto no ano o município de Sousa é quem lidera entre os maiores municípios do Estado com saldo de 2.706 postos.

Paraíba gera saldo de 6.750 postos no ano - No acumulado de janeiro a outubro, o saldo de empregos da Paraíba é de 6.750 postos de trabalho. Dos dez meses deste ano, sete tiveram geração com saldo positivo, com destaques para os últimos dois meses de agosto (6.770) e setembro (3.098) e outubro (1.864).

Regiões tiveram saldo positivo – As cinco regiões tiveram saldo positivo em outubro, com destaque para a região Sul, com a geração de 27.304 novas vagas. Nordeste teve +21.776; Sudeste, +15.980; Norte, +4.315; e Centro-Oeste, +1.477. No País, o mês de outubro gerou resultado positivo pelo sétimo mês consecutivo na geração de empregos formais. O saldo registrado é de 70.852 novas vagas, resultado de 1.365.054 admissões e 1.294.202 desligamentos no período.

Bolsonaro volta a autorizar trabalho aos domingos e feriados

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quarta-feira, 13 de novembro de 2019


O governo Bolsonaro aproveitou a medida provisória do programa Verde Amarelo, que estimula a geração de empregos para jovens no país, para colocar outros temas trabalhistas que já haviam sido debatidos anteriormente, mas que não chegaram a entrar em vigor. Entre eles, está a regulamentação do trabalho aos domingos. De acordo com a medida, assinada pelo presidente Jair Bolsonaro na segunda-feira, 11, todos os trabalhadores poderão trabalhar aos domingos quando demandados pelos empregadores, sendo que deverá haver folga em pelo menos um domingo a cada quatro para aqueles dos setores de comércio e serviço, e um domingo a cada sete, para os da indústria. A MP também autoriza o trabalho aos feriados.

De acordo com o texto, as horas trabalhadas nos domingos e feriados deverão ser remuneradas em dobro, a não ser que os empregadores determinem outro dia de folga compensatória. A projeção do governo é de que essa autorização possibilite a criação de 500 mil empregos até 2022.

A MP regulamenta ainda o trabalho aos sábados nos bancos. O texto estabelece que a jornada diária de seis horas de trabalho vale apenas para os bancários que trabalham nos caixas em atendimento ao público. Para os demais trabalhadores das instituições financeiras, a jornada ordinária é de oito horas.

Segundo a Veja, por se tratar de uma medida provisória, as regras já estão em vigor, mas ainda precisam passar por votações na Câmara e no Senado.

A Medida Provisória também volta ao tema das gorjetas recebidas pelos trabalhadores, para deixar claro que trata-se de uma remuneração do empregado. O texto determina ainda que os valores recebidos devem constar das notas fiscais emitidas pelos estabelecimentos e devem ser anotados na carteira de trabalho dos empregados. O texto também coloca penalidades para empresas que descumprirem essas medidas.

A MP do programa Verde Amarelo também aproveita para estabelecer penas mais duras nos casos de falsificação da carteira de trabalho e autoriza os empregadores armazenarem os dados trabalhistas de seus funcionários em meio eletrônico.
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